به نقل از «شبستان»

پاسخ انگلیسی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری شیراز در رابطه با تعدیل نیرو در این ارگان

تاریخ انتشار: ۹ تیر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۱۹۴۳۵۰۵۵

معاون برنامه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری شیراز از برگزاری نشست تخصصی سند ۲۰ ساله شهرداری خبر داد و در پاسخ به سئوال تعدیل نیرو در شهرداری گفت: در پاسخ به سئوال شما می گویم «next question» (سئوال بعدی).

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از شیراز، ابوالقاسم ابراهیمی، معاون برنامه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری شیراز امروز (9 تیر) در جمع خبرنگاران گفت: در سازمان هایی مثل شهرداری و سایر نهادهای اجرایی از آنجایی که کار روزمره شکل می گیرد، نیاز است برنامه هایی وجود داشته باشد تا بتوانند مدیریت کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

وی با اشاره به اینکه مدیری که چشم انداز و هدف مشخص دارد، کمتر دچار مشکلات می شود، اضافه کرد: چشم انداز می تواند وحدت رویه و همبستگی را ایجاد کند اما چشم انداز مطلوب شهر شیراز را هر کسی از دیدگاه خود می بیند.

 

ابراهیمی با یادآوری این مطلب که یکی از رمزهای موفقیت در کشور اندونزی تدوین چشم انداز بلند مدت 2020 توسط «مهاتیرمحمد» بود، اظهار داشت: باید برنامه بلند مدت و در راس آن چشم انداز داشته باشیم.

 

وی با اشاره به اینکه برنامه های بلند مدت باید به برنامه های میان مدت پنج ساله و برنامه های سالانه تبدیل و سپس بودجه سالانه تعیین شود، اضافه کرد: امروز در جایگاهی قرار داریم که برخی از موضوعات و تکالیف شهرداری از سال 95 پیگیری شده و در سال 96 برنامه های اولیه برنامه 20 ساله شهرداری شکل گرفته و اکنون نیاز است نشست تخصصی با مسئولین شهری و استانی برای تدوین این برنامه داشته باشیم.

 

ابراهیمی با یادآوری این مطلب که روز دوشنبه نشست تخصصی با مسئولین استانی و کشوری در محل تالار شهر از ساعت هشت صبح برگزار می شود، افزود: باید اسناد بالادستی را برای تنظیم برنامه های بلند مدت مورد بررسی قرار داد.

 

وی با تاکید بر اینکه افق شهرداری پنج ساله در بازه زمانی 92 تا 96 بوده است که شورا یکسال برنامه را تمدید کرد، اضافه کرد: در حال تدوین برنامه سال 1398 تا 1402 هستیم، ابتدا باید برنامه 20 ساله معلوم شود.

 

معاون برنامه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری شیراز با اشاره به اینکه در این مدت علاوه بر پروژه های عمرانی، پروژه های دیگری هم اجرا می شود که سمت و سوی ترافیکی، فرهنگی و غیره خواهد داشت، افزود: فراز و فرود تغییرات اجتناب ناپذیر است و ممکن است در اجرا تغییراتی پیش آید.

 

وی تاکید کرد: در شهرداری شیراز تمام کارکنان را جز خانواده های خود می دانیم و کسی را از خانواده خود جدا نخواهیم کرد، گاه با تغییر پست سازمانی سعی داریم که فرد مناسب در جای مناسب قرار گیرد و از لحاظ کمیت و کیفیت نیروهای خوبی در شهرداری وجود دارد.

 

ابراهیمی در پاسخ به سئوال خبرنگاران در خصوص تعدیل نیرو در شهرداری، گفت: این جلسه به خاطر نشست تخخصی برگزار شده است و در پاسخ به سئوال شما می گویم «next question» (سئوال بعدی).

 

معاون برنامه برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری شیراز با اشاره به اینکه در برنامه 20 ساله، برنامه جامع سرمایه های انسانی را خواهیم داشت و یادآور شد: در سال 97 به خاطر مسئله بودجه آسیب شناسی می شود با حضور استادان کشور مسئله کارشناسی خواهد شد و در یک سال آینده نتایج آسیب شناسی مشخص شود، پروژه بهبود را به ما داده می شود.

 

 

پایان پیام/130

منبع: شبستان

کلیدواژه: اوقات فراغت مجلس ارزانی اقتصاد دولت غنی سازی اوقات فراغت جام جهانی روسیه شهید بهشتی عدالت شیراز سند ۲۰ ساله تعدیل نیرو شهرداری شیراز شیراز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۹۴۳۵۰۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش اعتبارات شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در برنامه هفتم توسعه

ایسنا/خراسان شمالی نماینده مجلس شورای اسلامی در بجنورد، مانه و سملقان، گرمه و جاجرم، راز و جرگلان از افزایش اعتبارات شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در برنامه هفتم توسعه خبر داد. 

سید محمد پاکمهر در حاشیه آیین محوری نکوداشت شوراهای اسلامی شهر در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: در مجلس یازدهم برای پایدار کردن درآمد شهرداری‌ها و دهیاری‌ها یک درصد به عوارض ارزش افزوده اضافه شد و به ۱۰ درصد رسید. 

وی بیان کرد: این افزایش سبب اضافه شدن ۶۰ تا ۸۰ هزار میلیارد تومان می‌شود که در سهم شهرداری‌ها و دهیاری‌ها از این محل افزایش بسزایی دارد. 

وی گفت: پایدار کردن درآمد شهرداری‌ها و دهیاری‌ها، تخصیص قیر رایگان به آنها و همچنین فروش اوراق اسلامی از اقداماتی محسوب می شود که مجلس برای حمایت از شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور به ویژه در مناطق کم جمعیت اما محروم انجام گرفته است.

پاکمهر بیان کرد: شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور سالانه می‌توانند تا سقف ۳۲ هزار میلیارد تومان از اوراق استفاده کنند که کمکی ویژه به آن‌ها محسوب می‌شود.

این عضو مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در ماده چهارم الحاقی برنامه هفتم، تشکیل اتحادیه شهرداری‌ها به عنوان یک تشکل صنفی قید شده است تا آنها بتوانند موضوعات مرتبط با خود به ویژه مطالبات را به صورت خاص پیگیری کنند.

وی اظهار کرد: در ماده پنجم الحاقی نیز حضور عضو شورای عالی استان‌ها در شوراهای عالی معماری، محیط زیست، گردشگری، حمل و نقل، راه و... درج شده هست تا جایگاه واقعی آن‌ها تقویت شود.

برقراری فوق‌العاده خاص با ضریب نیم درصد با اختصاص ۱۰ هزار میلیارد تومان

نایب رئیس اول کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی همچنین از تخصیص ۱۰ هزار میلیارد تومان به منظور برقراری فوق العاده خاص کارکنان وزارت بهداشت با ضریب نیم درصد خبر داد.

پاکمهر گفت: اجرای فوق العاده خاص برای نیروهای وزارت بهداشت از جمله مهمترین مطالبات این قشر بوده که سبب افزایش انگیزه برای کارکنان وزارت بهداشت می‌شود، از این رو مسئله فوق‌العاده خاص کادر درمان با ضریب نیم درصد با اختصاص ۱۰ هزار میلیارد تومان به تصویب رسید.

وی همچنین از طرح درمان رایگان کودکان زیر هفت سال به عنوان نوعی سرمایه گذاری برای سلامت و آینده کشور یاد کرد و افزود: ممکن است نتایج این طرح اکنون مشخص و ملموس نباشد اما اثرات آن در آینده و سلامت کشور، موثر است. این طرح به همه بیمارستان‌های دولتی نیز ابلاغ شده است.

انتهای پیام